供应链管理

合一生技携手供应商共同打造永续企业，参考国际相关倡议与要求，包含联合国全球盟约(UN Global Compact)、世界人权宣言(Universal Declaration of Human Rights)及联合国商业人权规范(The UN Framework and Guiding Principles on Business and Human)，制订《供应商企业社会责任承诺书》，全面要求供应商签署，截至2024年底共有52家供应商完成签署。主要内容涵盖以下永续项目：

• 诚信经营并遵守商业道德及避免利益冲突
• 禁止雇用童工及强迫劳动
• 保障基本劳动人权，包含劳动权利、集会自由、杜绝歧视及骚扰的职场环境
• 保障工时及工作条件
• 符合职业健康安全相关法令规范并提供安全合规的工作环境
• 环境保护政策及气候变迁治理
• 提升能资源使用效率
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注：截至2024年12月底，公司已依上述评鉴查核计划，全数完成供应商评鉴。

• 选择新供应商时之评估
• 既有供应商定期稽核（年度供应商稽核计划）
• 既有供应商品质有严重缺失(例如：品质客诉事件经调查，可能来自于供应商时)

供应链中的环境、社会与治理（ESG）风险管理不足，可能导致企业面临财务损失、品牌信任下降及法规违规等风险。国际劳工组织（ILO）也指出，全球供应链中仍存在劳工权益受侵害的情况，这不仅影响企业的社会责任形象，更可能引发法律诉讼和营运中断风险。

在全球法规日益严格及利害关系人高度关注的背景下，供应链永续管理已成为企业强化韧性与竞争力的关键策略。为此，本公司不仅聚焦于质量、成本、服务、交期等传统管理指标，也将供货商的ESG表现纳入风险评估机制，全面提升供应链的永续管理能力。

本公司展开全面性的供应链尽职调查，将劳工人权、诚信经营及环境冲击等议题纳入供应链管理的重要项目。除了要求新供货商签署《企业社会责任承诺书》承诺遵循相关规范，每年定期亦将进行永续风险调查，分析供货商的ESG风险。调查结果将纳入供货商风险评估，并作为公司未来采购策略的重要参考依据，确保供应链能共同推动永续发展目标。针对高风险厂商，也将进一步进行访厂稽核，提出建议并协助改善，提升供货商ESG绩效以强化供应链永续韧性。

• 供应商永续风险自评问卷

为了提升供货商的永续管理能力，特别安排了以下内容：

1. 政策与趋势分享：聚焦于全球永续发展的政策动向，强调ESG表现对供应链韧性和企业竞争力的关键影响。
2. 标竿企业实例：分享国内外标竿企业在劳工权益、诚信经营及环境管理等方面的最佳实践案例。
3. 管理措施交流：设置了互动讨论环节，与供货商直接进行沟通，针对实务问题提出建议与解决方案。

透过举办供货商大会，期望能与携手供货商建立更具韧性与永续性的供应链，实现”合作共赢，创造共享价值”的目标。

※以上图片取自ESG报告书