环安卫政策与承诺
本公司积极与员工、供应商、承揽商等利害关系人建立良好互动，据以制订环境与职业安全卫生政策，经董事长签核通过后实施。于制造厂区实施ISO 14001环境管理系统及ISO 45001职业安全卫生管理系统，承诺将遵循政策并落实执行。
环境政策
- 遵守法律标准 降低营运风险
- 保护天然资源 实现绿色营运
- 推动永续采购 减少环境影响
- 行销绿色产品 开创竞争优势
- 落实持续改善 提升环境绩效
职业安全卫生政策
- 遵守法律标准 落实卫生安全
- 做好责任照顾 善尽社会责任
- 深植永续文化 实践多元平权
- 推动交流沟通 全员参与改善
- 预防管控风险 提升职安绩效
本公司基于环境与职业安全卫生政策，承诺采取以下执行方针
- 遵守或超越适用的环境保护与安全卫生相关法规、标准及其他利害关系人要求事项，降低营运风险与保障员工权益。
- 采取环境友善行动，提升能源与资源的使用效率，强化源头管制、废弃物减量回收与污染防治措施，持续改善营运的环境绩效，朝向循环经济目标。
- 关注全球气候变迁趋势，评估风险与机会，从环境友善设计为起点，考量制造、包装、配送等生命周期环节，采取减碳措施，强化绿色竞争力。
- 推行责任照顾，自动自发地落实各项管理准则，持续不断的改善作业流程与维护设备装置，避免环境或职灾事故发生。
- 对供应商、承揽商传达环境与职业安全卫生政策，逐步推动永续采购，落实ESG管理，创造环境与社会的正向效益。
- 关怀珍惜员工，建立健康安全及多元平权的工作环境，关怀员工身心健康状况，定期实施员工健康检查并适时给予协助及治疗。
- 强化员工、供应商及承揽商利害关系人沟通与参与，透过交流沟通与教育训练，提高员工、供应商及承揽商的环境及职业安全卫生的认知，共同落实环境保护与职场安全。
- 彻底实施环境管理系统与职业安全卫生管理系统，评估潜在的环境与职业安全卫生风险，设定优先改善目标方向与行动计划，并建立适当指标追踪监督执行成果，持续改善环境与职业安全卫生绩效。
环境友善设计
透过环境友善设计，可有效降低产品与制程对环境的影响。除了符合环境相关法规的义务之外，我们进一步以生命周期的角度，分析及评估显著的环境影响因子。本公司在2022年依ISO 14040与ISO 14044进行「速必一®」产品的生命周期评估。从产品的原料取得、制造、配送销售到使用以及最后的废弃物回收，进行全面性盘查，分析每一个环节中对于资源利用、生态影响及人体健康的影响，相关信息由SGS完成第三方查证。
绿色采购
支持绿色采购，优先采购具有环保标章的产品。2020至2023连续四年通过屏东县政府民间企业绿色采购绩优单位的认证，绿色采购金额超过台币200万/年，并逐年增加，2023年已达487万，透过实际行动促进绿色产业的发展。
环境管理系统内部稽核
每年执行一次内部稽核，由跨部门人员依公正客观及独立性原则，审视环境系统运作情形。若发现异常情形或缺失，将由当责单位采取改善措施，并于一定时间内完成。最近一次内部稽核于2023年12月8日完成。
环境管理系统外部查证
透过外部的专业审查与沟通交流，有助于提升环境管理系统有效运作。本公司定期委托独立第三方单位进行ISO 14001:2015环境管理系统 查证，最近一次查证于2024年1月完成，证书有效期至2027年3月。
生命周期评估
环境管理系统证书
（效期至2027年3月）
职业健康与安全管理系统证书
（效期至2027年8月）
角色、职责与权限
最高管理阶层应在厂内分派和沟通相关角色的职责和权限，以促进有效的环境管理，并分派职责和权限以确保环境管理系统符合国际标准的要求，并向最高管理阶层呈报环境管理系统绩效。
| 主要角色 | 主要职责与权限 |
| 总经理 | 核准管理系统各项资源 |
| 副总经理 | 审查管理系统业务执行 |
| 协理 | 协助总经理及各部门推展各项管理工作 |
| 管理代表 |
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| 环安卫与各部门主管 |
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| 文管中心 | 管理系统有关文件之编号、登记、发行及呈报 |
| 员工与临时工 |
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| 内部稽核人员 | 依稽核计划执行管理系统内部稽核工作 |
※以上内容取自ESG报告书
