供應商風險分類
依據合一「供應商管理作業程序」，依供應產品屬性將「速必一®」供應商劃分為以下風險等級：
新供應商審查評鑑方式
為主動掌控供應商的永續風險，合一在新建供應商的評估中，主動審核廠商之風險狀態，包含營業執照、納稅證明、公司簡介、品質及安衛環認證等進行初步的風險評估。依據合一「供應商管理作業程序」，新供應商審查項目如下所示：
供應商行為準則
合一攜手供應商共同打造永續企業，參考國際相關倡議與要求，包含聯合國全球盟約(UN Global Compact)、世界人權宣言(Universal Declaration of Human Rights)及聯合國商業人權規範(The UN Framework and Guiding Principles on Business and Human)，制訂《供應商企業社會責任承諾書》，全面要求供應商簽署，截至2023年底共有47家供應商完成簽署。主要內容涵蓋以下永續項目：
- 誠信經營並遵守商業道德及避免利益衝突
- 禁止雇用童工及強迫勞動
- 保障基本勞動人權，包含勞動權利、集會自由、杜絕歧視及騷擾的職場環境
- 保障工時及工作條件
- 符合職業健康安全相關法令規範並提供安全合規的工作環境
- 環境保護政策及氣候變遷治理
- 提升能資源使用效率
既有供應商（合格供應商）之管理措施
合一「速必一®」新藥截至2023年底在各地已有21家合作廠商，依風險程度表列如下，並且實施週期性評鑑：
評鑑項目
供應商評鑑的等級
合一定期發出「供應商評估表」，按廠商配合度、交貨期、原物料品質及品質系統(含ESG績效)等構面，請廠商填寫自評表，掌握廠商營運風險，當供應商評估結果總分數低於70分，或發現重大缺失足以影響產品品質者，即取消供應商合作資格。
評鑑實施頻率
依據「供應商管理作業程序」，參考原材料關鍵等級及年度考核結果制定以下年度性評鑑查核計畫，2023年12月底，公司已依上述評鑑查核計畫，全數完成供應商評鑑。
註：截至2023年12月底，公司已依上述評鑑查核計畫，全數完成供應商評鑑。
2023年21家受評廠商依風險等級及評估結果表列如下。評鑑過程未發現重大缺失。
供應商家數
實地稽核
實施實地稽核的時機點如下：
- 選擇新供應商時之評估
- 既有供應商定期稽核（年度供應商稽核計畫）
- 既有供應商品質有嚴重缺失(例如：品質客訴事件經調查，可能來自於供應商時)
供應鏈永續管理
供應鏈中的環境、社會與治理（ESG）風險管理不足，可能導致企業面臨財務損失、品牌信任下降及法規違規等風險。國際勞工組織（ILO）也指出，全球供應鏈中仍存在勞工權益受侵害的情況，這不僅影響企業的社會責任形象，更可能引發法律訴訟和營運中斷風險。
在全球法規日益嚴格及利害關係人高度關注的背景下，供應鏈永續管理已成為企業強化韌性與競爭力的關鍵策略。為此，本公司不僅聚焦於品質、成本、服務、交期等傳統管理指標，也將供應商的ESG表現納入風險評估機制，全面提升供應鏈的永續管理能力。
供應鏈永續盡職調查
本公司展開全面性的供應鏈盡職調查，將勞工人權、誠信經營及環境衝擊等議題納入供應鏈管理的重要項目。除了要求新供應商簽署《企業社會責任承諾書》承諾遵循相關規範，每年定期亦將進行永續風險調查，分析供應商的ESG風險。調查結果將納入供應商風險評估，並作為公司未來採購策略的重要參考依據，確保供應鏈能共同推動永續發展目標。針對高風險廠商，也將進一步進行訪廠稽核，提出建議並協助改善，提升供應商ESG績效以強化供應鏈永續韌性。
供應商大會
2024年12月20日本公司舉辦了供應商大會，主要合作夥伴派員熱烈參與。會議中，本公司分享國內外最新的供應鏈永續管理趨勢，包括歐盟《企業永續盡職調查指令》（CSDDD）的最新要求，深入解讀相關法規對供應鏈的影響，並介紹如何建立符合國際標準的永續管理機制。
為了提升供應商的永續管理能力，特別安排以下內容：
- 政策與趨勢分享：聚焦於全球永續發展的政策動向，強調ESG表現對供應鏈韌性和企業競爭力的關鍵影響。
- 標竿企業實例：分享國內外標竿企業在勞工權益、誠信經營及環境管理等方面的最佳實踐案例。
- 管理措施交流：設置了互動討論環節，與供應商直接進行溝通，針對實務問題提出建議與解決方案。
透過舉辦供應商大會，期望能與攜手供應商建立更具韌性與永續性的供應鏈，實現「合作共贏，創造共享價值」的目標。
※以上圖片取自ESG報告書
